7月15日下午，济川药业在大礼堂举办2019级“启航计划”学员入职、培训。194位新员工从高校转战职场，畅谈专业特长，描绘入职梦想。一张张崭新的年轻面孔，洋溢着对工作前景的展望，满怀干事创业的憧憬，定义新角色，从这里扬帆启航。

启航与历练

为使新进员工尽快熟悉、适应公司环境，完成角色转换，集团公司对新员工开展了为期5天的岗前培训，培训主要包括企业文化、行为规范、职业素养、生产安全及GMP管理等公共知识。岗位培训是新员工入职第一课，也是新员工积蓄动力的加油站，我们期待新员工们在济川舞台上尽情绽放精彩人生。

军训——新员工入职必修课，体育馆训练场上，空气中弥漫着炎热，身着迷彩服的新员工们挥汗如雨，挥着整齐的臂膀，迈着铿锵的步伐，喊着嘹亮的口号，展露出新员工拼搏进取的精神面貌。

集团副总经理史文正在军训汇演讲话中，要求大家把军训中领悟到的团队精神、令行禁止的执行意识投入到今后的工作中，尽快完成角色转变，正确定位，在爱岗敬业中实现自我价值，为济川“双百”战略做出自身应有的贡献。军训汇演结束后，全体人员在横幅上签字并合影留念，承诺争做优秀济川人，争创业绩贡献。

“从神农的目光里出发，把中华的药香播向万水千山......”当那首耳熟能详的司歌《远航》在耳畔响起，济川药业大礼堂瞬间沸腾起来。194名新员工伴着热情激昂的司歌旋律，在魅力济川艺术团团长吕虹教唱下引吭高歌，用歌声把使命赞美，用情怀肩负担当，诉说着济川药业百年企业梦。此刻济川药业用科技捍卫健康的使命被融入到每一名新员工的身上。

坚守与传承

百人计划是集团公司人才培养的摇篮，是实现职场晋升的快车道。百人计划学员代表以前辈、学长、同事身份登台亮相，向新员工们传授职场经验。

听着前辈们的励志成长故事，感受着前辈们的悉心关爱，新进大学生对未来的成长坚定了信念。

 梦想与奋斗

今天想明天的事，再晚也是早，明天想今天的事，再早也是晚。机会靠争取，梦想靠拼搏。今天的新员工们早已怀揣着“以梦为马，不负韶华”的信念，立志在梦想与责任中启航。用一段话送给出入职场的自己，且看他们怎么说？

人才是济川药业重要战略之一，丰富的人力资源既是动力，也是实力。人力资源中心作为“启航计划”的组织者，寄语新员工要准确定位，快速融入济川大家庭，在济川的平台上，坚持讲勤奋、讲纪律、讲规矩，锐意进取，争创业绩贡献，走好职场第一步。