在中国共产党成立98周年之际，济川药业集团党委举办了“庆七一”暨管理干部两项要求主题演讲活动。

本次活动将贯彻落实中央提出的“不忘初心，牢记使命”主题教育与济川药业“管理干部两项要求”相结合，以演讲的形式彰显济川人爱党爱企、砥砺前行的情怀。

活动分为主题演讲、知识问答、即兴提问三个环节。主题演讲中，12名选手以党员的独特视角和切身感受，围绕“管理干部两项要求”谈感想，围绕“职能履行”谈责任，围绕“双百战略”谈发展，热情洋溢地弘扬了争先创优正能量，激励全体济川人守初心、担使命。知识问答以考察选手的党建理论知识为主，即兴提问以考察选手的职能履行为主。

集团党委副书记、执行总经理刘俊对本次活动效果给予充分肯定，他说，此次活动充分体现了济川人“守初心、担使命、找差距、抓落实”的奋斗精神。

 如何在今后的工作中进一步落实集团公司奋斗的初心与发展的使命，刘总指出全体济川人应认真理解、贯彻执行集团党委书记、董事长曹龙祥提出的“本色做人、角色做事、特色定位”新要求。

一是要坚持“本色”，展现做人真心。党员先进的本色是忠诚、为民、奉献，济川人的本色是做人有真心、讲品德、不伪装，两者都对做人提出了更高要求。全体济川人必须要准确理解集团公司对管理干部提出的素质要求，在贯彻执行中要学懂弄通做实。

二要认清“角色”，提升做事能力。角色体现价值定位，认清角色，才能理解目标，才能守好规矩，才能建好团队。全体济川人必须围绕职能履行，坚守做事基本原则、职能准则和行为细则，争做中流砥柱。

三是发挥“特色”，始终定位奋斗。实干才有为，有为才有位，集团公司需要的是懂管理、精业务、会带团队的业绩贡献者。全体济川人必须牢记肩负的职责，坚持奋斗，忠于企业，忠于团队，忠于自己的职责和使命，为实现集团公司“双百战略”奋勇前行。

本次活动进一步凝聚了党员干部队伍的向心力，激励和带动全体济川人以责任担当发展的重任，以实干凝聚发展的动力，为打好“双百战略”攻坚战做出每个人应有的业绩贡献。