——记全国先进基层党组织济川药业集团党委

《新华日报》2021年7月27日

近日，济川药业集团党委召开党员大会，学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神。“在建党百年的历史时刻，集团党委荣获全国‘两优一先’先进基层党组织称号。我代表集团党委到北京接受颁奖，内心特别激动和自豪，同时也感到责任重大、使命光荣。”济川药业集团党委书记曹龙祥深有感触地说，20多年来，集团党委充分发挥党建引领作用，走出了一条从创立、发展再到壮大的党建之路。站在新的起点上，集团党委将持续深化“同心工作法”，把党建的政治优势转化为企业的发展优势，把党建的政治引领力转化为企业发展的支撑力，服务企业经济发展、服务团队幸福致富、服务社会健康和谐，加强党建引领工作，打造企业发展“红色引擎”。

信仰的力量，助推企业跻身“医药工业百强榜”

来到济川药业集团健康科技馆，这样一段文字引人注目：2004年，集团第一届党委成立，成为泰兴市首家民营企业党委；2006年，集团公司营销线成立党总支，各省公司成立第一批党小组……

“当初社会上和企业内部就冒出了一些杂音，‘民营企业抓党建是不务正业’‘只是一个花架子’，可我毫不动摇。我认为，民营企业永远姓党，民营企业家就是企业的党代表。”曹龙祥自豪地说。永远跟党走，是济川药业历经“企业前身期、创立改革期、创新发展期、创优升级期”得出的成功经验。在不同发展时期，党建工作始终与企业发展同心，并时刻发挥引领方向、凝聚人心、促进和谐的作用，助推企业保持健康发展的良好态势。

正是有着这样一种执著，济川药业迅速成长为一家集药品研发、生产制造、商业流通为一体的国家级高新技术企业集团，跻身中国医药工业百强榜第48位、中国最具竞争力医药上市公司榜第5位。伴随企业的发展壮大，集团党委探索出以“目标同向、发展同步、管理同抓、形象同塑”为主要内容的民营企业党建“同心工作法”，被列为江苏省九大基层党建工作法之一在全省推广，并被中组部评为“基层党组织书记工作范例”向全国推介。

党建的引领，新发展党员80%成为骨干

对“同心工作法”，济川药业集团党委有着这样的解读：坚持目标同向，可以增强政治引领力；坚持发展同步，可以增强企业凝聚力；坚持管理同抓，可以增强核心竞争力；坚持形象同塑，可以增强济川品牌力，从而破解民营企业党建“重建轻管”的难题，使党建工作成为增强企业活力的重要抓手。

如何坚持把党建工作抓在经常、抓到具体？企业党建形象关乎企业社会形象，必须两手抓两手硬。济川药业集团党委以组织覆盖一体化、组织架构网络化、党务工作制度化“三个推进”，凝聚人心、形成合力。党务工作者与企业经营层双向进入，基层支部书记在企业生产、研发、营销、管理中担任重要职务，企业内部按岗位、企业外部分区域建立党组织。开展党员“设岗定责”工作和“红旗党员责任区”创建活动。每季度对党员工作情况逐项打分定格，促进组织和员工工作效能提升。遴选优秀党员到采购、质控一线，做到了“不合格的原辅料不得用于生产、不合格的中间产品不得用于下道工序、不合格的产品不得检验放行”，以党员形象护航产品质量。

一组数据显示，企业经营业绩实现四个“三年翻番”，为社会提供了1万多个就业岗位。党员数量从2004年的十多名发展到现在的174名，新发展的党员中80%成为生产、管理和营销一线的骨干。

梦想的支撑，打造百年企业百年品牌

说起济川药业这些年的发展，不得不提起当初发展停滞、亏损严重、人心涣散的地方国营制药厂。危急时刻，企业在第一时间召开了党组织会议，让党组织发挥稳定人心、凝聚力量的作用，让党员发挥表率带头、攻坚克难的作用，坚定了全体员工改革改制的决心和信心。2001年，企业顺利改制“起死回生”。

“没有党的政策，就没有济川的今天；没有党的引领，就没有济川的发展。”这是曹龙祥挂在嘴边的一句话，也是他的肺腑之言。20多年来，济川药业集团积极响应党和政府的号召，一步步从绝境中“活过来”，在发展中“快起来”，于规模上“大起来”。济川人倍受鼓舞的是，从2003年到2021年，五次泰兴市委常委扩大会开到企业来，专题研究支持企业做大做强政策。每一次会议形成的决定都有力推动了济川药业持续、快速、健康发展。

“推动高质量发展，推进科技自立自强”“坚持在发展中保障和改善民生”，习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，引发济川人的共鸣。踏上新征程，作为民族制药企业典范，济川药业将继续坚定不移地跟党走、听党话，充分发挥好“全国先进基层党组织”的“红色引擎”作用，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，持续丰富基层党建“同心工作法”内涵，立足“中西医药、中药日化、中药保健”三大产业，促进医药产业与现代科学技术有机结合，打造百年企业、百年品牌，协力助推健康中国高质量发展，努力为党和人民作出更大的贡献。